15 gün süren İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı ile Yönetim Anlayışını, İnsan Kaynakları Sistemlerinin Kalite Yönetim Sistemi ile entegrasyonlu olarak Kurulumu ve İşletilmesini, İnsan Kaynakları çalışan ve yöneticilerinde bul

İnsan Kaynaklarında görev yapan veya İnsan Kariyerini İnsan Kaynaklarında planlayan mezunlar, İnsan Kaynakları çalışanları,uzmanları ve yöneticileri

 Temel İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş o Klasik Organizasyon/ Modern Organizasyon o Değişim ve Yapılanma o İnsan Kaynaklarında Stratejik Planlama o Püko Döngüsü o Organizasyon Çeşitleri o İş Analizinin Gelişimi ve Amaçları. Nasıl Uygulanır? İş Analizinde Nelere Dikkat Etmeliyiz? o İş /Görev Tanımı Nedir? Nasıl Oluşturulur o İş Gereklerinin Yazılması ve Kullanılması  Seçme Yerleştirme Süreci ve Mülakat Teknikleri  Eğitim Sistemin Kurulması  Performans Değerlendirme Sistemi ve Çalışan Memnuniyeti  Ücretlendirme Süreci ve Sistemi  Kariyer Planlama Sistemi  4857 İş Yasası Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağığı ve Güvenliği Kanunu  Integral(Bütünsel) Liderlik

44 Gün

2. ožujka 2013. Eğitime -4078 Gün Kalmış

14. travnja 2013.

Eğitim 70 oranında uygulama,workshop ve vaka analizleri gerçekleşecektir.

En az 3 kişilik katılımlarda 10 ve öğrencilerde 10 indirim sağlanacaktır.

1650 TL

Tarîn Kawt

taksitlendirme ve 3 kişinin üstü grup katılımlarında indirim sağlanacaktır.