Doğru işe doğru eleman yerleştirmek, yeni iş güvencesi yasası, performans değerlendirmelerin daha önemli hale gelmesi ve personel sirkülasyonunun düşürülmesi gibi sebeplerden dolayı çok daha can alıcı bir uygulama haline gelm

•Şirket içerisindeki,eleman seçme-yerleştirme görüşmelerini yapan tüm orta ve üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları departmanı çalışanları.

Doğru işe doğru eleman yerleştirmek, yeni iş güvencesi yasası, performans değerlendirmelerin daha önemli hale gelmesi ve personel sirkülasyonunun düşürülmesi gibi sebeplerden dolayı çok daha can alıcı bir uygulama haline gelmiştir. Doğru seçimin yapılması da mülakatların maksimum düzeyde etkili ve verimli olması ile doğru orantılıdır. Bu verimin elde edilmesi ise iletişim becerilerinin mülakatlarda doğru kullanılması ile mümkün olmaktadır. Eğitimin amacı bu yönde yeni beceriler kazandırmak ve mülakat teknikleri öğretmektir.

2 Gün

24. listopada 2014. Eğitime -3473 Gün Kalmış

25. listopada 2014.

Bilgi Aktarımı

5

900 TL

Tarîn Kawt

•İşe alım görüşmeleri yapan her pozisyondaki çalışanın, adayla geçirdikleri belirli sürede, adayı maksimum seviyede tanıyabilmelerini sağlamak, doğru, etkin ve sonuç odaklı soruları sorabilmek, gelen cevapları tarafsız skalalarla değerlendirebilme ve karşılaştırabilme yetisi kazanmalarını sağlamaktır.