Stratejik İnsan Kaynakları Yapılandırma ve Yönetimi Sistemleri Uzmanlık Programı 2013 Mart ayında başlayacaktır. Kontenjanımız sınırlıdır...
Temel Ġnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
o Klasik Organizasyon/ Modern Organizasyon
o Değişim ve Yapılanma
o İnsan Kaynaklarında Stratejik Planlama
o Püko Döngüsü o Organizasyon Çeşitleri
o İş Analizinin Gelişimi ve Amaçları. Nasıl Uygulanır? İş Analizinde Nelere Dikkat Etmeliyiz?
o İş /Görev Tanımı Nedir? Nasıl Oluşturulur
o İş Gereklerinin Yazılması ve Kullanılması
Seçme & YerleĢtirme Süreci ve Mülakat Teknikleri
Eğitim Sistemin Kurulması
Performans Değerlendirme Sistemi ve Çalışan Memnuniyeti
Ücretlendirme Süreci ve Sistemi
Kariyer Planlama Sistemi
4857 İş Yasası Kanunu ve 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
OHSAS 18001 ĠĢ Sağlığı Ve Güvenliği
Liderlik- Koçluk